En 2019, el 8.1% de los proveedores de ECE a domicilio registrados y el 16.5% de los proveedores de ECE a domicilio remunerados no registrados carec\u00edan de seguro.<\/a> En comparaci\u00f3n, el 4.2% del total de docentes carec\u00eda de seguro. Sin acceso a una atenci\u00f3n m\u00e9dica asequible y de alta calidad, los proveedores son mucho m\u00e1s propensos a renunciar a la atenci\u00f3n m\u00e9dica preventiva que salva vidas o a incurrir en una deuda m\u00e9dica debilitante. Recientemente, Home Grown entrevist\u00f3 a proveedores de todo el pa\u00eds para conocer su experiencia en el acceso a la atenci\u00f3n m\u00e9dica. Descubrimos que los proveedores informaron sistem\u00e1ticamente que su capacidad para obtener un seguro m\u00e9dico fluctuaba a\u00f1o tras a\u00f1o. Los cambios en los ingresos, el estado civil, la jubilaci\u00f3n, etc., hicieron que los proveedores cambiaran de seguro m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\nEl seguro a trav\u00e9s del mercado de seguros es mucho m\u00e1s asequible que el seguro privado, pero para estos proveedores, la alternativa al seguro a trav\u00e9s del mercado es no tener seguro. Muchos proveedores con los que hablamos han tenido experiencias positivas al obtener asistencia financiera directamente del hospital. Por lo tanto, muchos proveedores prefieren arriesgarse y asumir gastos m\u00e9dicos antes que pagar las primas, copagos y coaseguros asociados con un seguro m\u00e9dico.<\/p>\n\n\n\n
Quienes s\u00ed tienen seguro m\u00e9dico no tienen garantizada la atenci\u00f3n m\u00e9dica accesible. “Trabajo much\u00edsimas horas. No hay nadie que te d\u00e9 un respiro”, dice Josie. Al vivir en una zona rural, Josie ha tenido dificultades para encontrar sustitutos con licencia.<\/p>\n\n\n\n
Solicitamos a los proveedores que compartieran historias sobre sus experiencias al programar citas, tomarse una licencia por problemas de salud o recibir atenci\u00f3n m\u00e9dica inmediata. Ninguna de estas historias involucr\u00f3 el uso de sustitutos con licencia. M\u00e1s bien, los proveedores recurrieron a personas de confianza: sus c\u00f3nyuges, una hermana, un hijo adulto, etc.<\/p>\n\n\n\n
Muchos cuidadores priorizan la salud de los dem\u00e1s sobre la suya propia. Para los proveedores de cuidado infantil en el hogar, los costos de oportunidad de tomarse tiempo libre son significativos. No solo pierden ingresos a corto plazo al no trabajar, sino que se arriesgan a que sus familias abandonen por completo su cuidado. “Hace como un mes, me lesion\u00e9 el hombro”, dice Josie. “Me pusieron un cabestrillo y me dijeron que no pod\u00eda trabajar durante seis d\u00edas h\u00e1biles. Ten\u00eda un padre soltero que estaba muy molesto y ahora est\u00e1 sacando a su hijo. Me sent\u00ed muy decepcionada, como si lo hubiera decepcionado. Sent\u00eda mucha culpa. Simplemente me sent\u00eda incompetente”.<\/p>\n\n\n\n
Los proveedores saben innatamente que no pueden cuidar a los ni\u00f1os si no est\u00e1n bien. Y, sin embargo, una y otra vez contaban historias de enfermedades que solo esperaban que se curaran, dejando de lado su propio bienestar. Necesitamos soluciones que les den a los proveedores previsibilidad sobre sus costos de atenci\u00f3n m\u00e9dica, la posibilidad de tomarse tiempo libre sin sufrir una p\u00e9rdida de ingresos y los incentivos que les recuerden su valor.<\/p>\n\n\n\n
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Los educadores de primera infancia tienen una probabilidad mucho mayor de no tener seguro m\u00e9dico que sus contrapartes en el sistema educativo K-12. Este blog describe los desaf\u00edos que enfrentan los proveedores de cuidado infantil en el hogar debido a la imprevisibilidad de los costos de la atenci\u00f3n m\u00e9dica.<\/p>\n","protected":false,"gt_translate_keys":[{"key":"rendered","format":"html"}]},"author":16,"featured_media":2077,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[47],"tags":[],"resource-categories":[],"class_list":["post-4026","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog-es"],"gt_translate_keys":[{"key":"link","format":"url"}],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/users\/16"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4026"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4026\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2077"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4026"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4026"},{"taxonomy":"resource-categories","embeddable":true,"href":"https:\/\/homegrownchildcare.org\/wp-json\/wp\/v2\/resource-categories?post=4026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}